Kategoriler
EKONOMİ GÜNCEL

Memurlara Verilecek Olan 58 Sosyal Hak Nelerdir?

Hükümetle Memur-Sen arasında imzalanan toplu görüşme tutanağı, memurlara 60’a yakın sosyal hak sağlayacak uygulamaların önünü de açacak. Konfederasyonların talepleri doğrultusunda memurların en az zamlar kadar merak ettiği sosyal hakları tek tek ilgili kurumlarca değerlendirilmeye alınacak.

SENDİKALAR TAKİPÇİSİ OLACAK

Örneğin Kamu kurum ve kuruluşları bundan sonra kişi başına düşen oksijen miktarı da hesaba katılarak inşa edilecek, mevcut binalarda da bu konuda gerekli düzenlemelere gidilecek. Mutabakat metninin eklerinde yer verilen bu bilgilere göre, toplu görüşmelerin ana konularından olan engelli personelin ayrı ayrı şehirlerde sınava girme sıkıntısı, merkezi sınav sisteminin getirilmesiyle çözüme kavuşturulacak. Ayrıca, TOKİ’den ev alan engelli personele kolay kredi sağlanması üzerinde çalışılacak. Terör nedeniyle görev başında hayatını kaybeden ya da yaralanan memurlar şehit ve gazi askerler gibi değerlendirilecek. Sendikalar her fırsatta yapılacak bu çalışmaların takipçisi olacaklarını vurgularken, toplu görüşmelerin başlıca konularını oluşturan memurların disiplin cezalarının tamamına yargı yolunun açılması, toplu sözleşme hakkının tanınması gibi çalışanlarının yıllardır dert yandığı konular referandumda oylanacak pakette yer alıyor.

Kamu çalışanlarına müjde! Maaşlar bayram öncesi yatıyor

Memur, kamuda çalışan sözleşmeli personel, işçi ve diğer tüm personelin maaş ödemeleri bayram öncesi, 7 Eylül Salı günü avans olarak ödenecek. Uygulama maaşlarını her ayın 15’inde alan memurların yanı sıra kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personel, işçi ve diğer personeli de kapsayacak. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek imzasıyla yayımlanan genelgede, aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara, 15 Eylül 2010 tarihinde ödenmesi gereken tüm hak edişlerin, 7 Eylül Salı günü avans olarak ödeneceği bildirildi. Kamu kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personel, işçi ve diğer personel hakkında da aynı şekilde işlem yapılacağı belirtilen genelgeye göre, avansın hesabında ele geçen net tutarlar esas alınacak. Aylıkları banka hesaplarına aktarılan personelin avans tutarlarının ilgili bankalarca zamanında ödenmesi sağlanacak.

 

1 – Disiplin cezalarına karşı yargı yolu açılacak.

2 –  Personel veri bankası kurulacak.

3 – İtfaiye personeli GIH sınıfına geçirilecek.

4- Hamile memura 24’üncü haftadan itibaren gece nöbeti ve vardiya görevi verilmeyecek.

5- Memurlara aylıklı refakat izni kullandırılacak.

6- Hısmı vefat eden memura mazeret izni verilecek.

7- Disiplin cezalarına itirazlar disiplin kurullarına yapılacak.

8- Hafta sonu ve tatillerde izin alınması uygulamasına son verilecek.

9- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bir an önce çıkarılacak.

10- Emeklilere yapılan ödeme 500TL’den 750 TL’ye çıkartılacak.

11- Sendika üyesi kamu çalışanlarına toplu görüşme primi verilecek

12- 12-399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’deki sendika üyeliği yasağı kalkacak 

13- Özelleştirilen Kuruluşdakiler ya belli süreyle eski kuruluşunda kalacak ya da diğer kurumlara atanacak.

14- Aynı ünvanlı personel için ortaya çıkan tazminat farklılığı giderilecek

15- KİT lojman ücretlerinden KDV alınmayacak.

16- Sözleşmeli personel yönetici pozisyonlarda görevlendirilebilecek.

17- Özelleştirmeler sırasındaki atamalarda ortaya çıkan sorunlar giderilecek.

18- Mesleki ve teknik öğretim okullarında ödenen üretime teşvik primi uygulaması yeniden ele alınacak.

19 – Pozisyonu iptal edilen sözleşmeli personel başka pozisyona yerleştirilirken objektif sistem kurulacak.

20- İlk defa sözleşmeli personel alımında öncelik kurum içine tanınacak.

21- Sözleşmeli personel hacda görevlendirilebilecek.

22- Görevde yükselme eğitimlerinde  uzaktan eğitim metodu uygulanacak.

23- Yer Değiştirme suretiyle atama yönetmeliğindeki sorunlar değerlendirilecek

24- Fazla mesai uygulamaları konusundaki sorunlar giderilecek.

25- Taşınır kayıt kontrol yetkilileri kefalet sandığı aidatı ödemeyecek.

26- Kamu görevlileri sendikaları mevzuatının, toplu sözleşme sürecine uyumu sağlanacak.

27 – Sosyal haklara ilişkin komisyonlarda sendika temsilcileri de yer alacak.

28- 657 sayılı Kanun Tasarısı, Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda ele alınacak.

29 – Memur kadrolarında derece sınırlaması bitecek.

30- Emekli ikramiyesindeki 30 yıllık süre kalkacak.

31- Konaklama ücretindeki 10 günlük sınırlama kaldırılacak.

32- 4/B statüsünde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri devlet memuru ücret seviyesine çıkartılacak.

33- Sözleşmeli imam ve Kur’an kursu öğreticilerine ek ders ücreti verilecek.

34- Sözleşmeli personelin eş durumu dolayısıyla atanması, ilgili kurumların da görüşü alınarak yapılacak.

35- Sözleşmeli personel damga vergisi ödemeyecek.

36- KİT’lerde ek tazminat oranının yüzde 200’e çıkarılması için çalışma yapılacak.

37- KİT’lerde kurumlar arası ücret dengesizliği giderilecek.

38-  Yükseköğretim kurumlan ile kamu iktisadi teşebbüsleri disiplin kurullarına sendika temsilcileri de katılacak.

39- 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin kullanılmayan yıllık izin süresi ertelenebilecek.

40- Engelli personelin hizmlete alınmasına ilişkin sınavlar merkezi olarak yapılabilecek

41 – Disiplin hükümlerinin uygulanması ile ilgili olarak yaşanan sorunlar giderilecek.

42- Memurluktan istifa edip tekrar dönenler boşta geçen sürelerini SGK’ya borçlanabilecek.

43 – Sağlık Uygulamaları tebliğinde “Tedavi yollukları” konusunda ortaya çıkan sorunlar giderilecek

44- Burs alan çocuklar ebeveynlerinin sağlık sigortası hakkından yararlanacak.

45- 18 yaşını dolduran erkek çocukları 20 yaşına, kız çocukları ise evleninceye kadar sağlık sigortası hakkından yararlanabilecek…

46- Aile yardımında çocuk sayısı sınırlaması kaldırılacak.

47 – Sağlığı tehdit eden maddelere maruz kalanlar ve görevi icabı kaza yapma riski olanların çalışma ortamı iyileştirilecek.

48 – Terörden dolayı hayatını kaybeden ya da yaralanan memur, asker ve polis gibi değerlendirilecek.

49 – Nöbetçi memurluğu uygulamasına son verilecek.

50- TOKİ’den ev alan engelli personele kolay kredi sağlanacak.

51- Hizmet binaları kişi başına düşen metrekare ve oksijen miktarı dikkate alınarak inşa edilecek.

52- Kamu çalışanlarına mahsus ön lisans ve lisans tamamlama programlan açılacak.

53 – Diyanet Işleri’nde çalışan ilahiyat ön lisans mezunları sınavsız olarak lisans tamamlayacak.

54- Öğretmenlik dışında kalan MEB çalışanlarının görev tanımları yapılacak.

55- Sağlık Bakanlığı’nda istihdam edilen sözleşmeli personel tek çatı altında toplanacak.

56- Aylıklarını zamanında alamayan belediye çalışanları için Başbakanlık Genelgesi yayımlanacak.

57 – Sağlık Bakanlığı personeli ek ve döner sermaye ödemesi arasında aylık mahsuplaşma yapabilecek.

58 – Sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenecek.

(Sabah)

Kategoriler
EĞİTİM GÜNCEL

Memur Yasası Değişiyor. Yeni Memur Yasası Ne Getiriyor? Yeni Memur Yasasının Önemli Maddeleri (İzin Süreleri, Sicil Sistemi, Cezalar, Sendika, Harcırah… )

1965 yılında kanunlaşan ancak 1971 yılında yürürlüğe giren 657 sayılı Devlet Memurları Yasası değişiyor. Hükümetin hazırladığı 23 maddelik yasa tasarısının ana başlıklarını Devlet Bakanı Hayati Yazıcı açıkladı. Yeni düzenlemeler içerisinde sendikalı memurlara yılda 4 defa verilecek olan toplu görüşme ikramiyesi dikkat çekiyor.

Özel sektörün CEO’su kamuya transfer olacak! Maaşı artmayacak ama özelde çalıştığı süre, kamuda çalışmış sayılacak! Kamu, 3 bin 680 adet uzman ve uzman yardımcısı alacak.

Vatandaşa fiilen saldıran memur, memuriyetten ihraç edilecek. Kötü davrananın maaşı kesilecek, ilerlemesi durdurulacak. Şehir dışına çıkmak için amirden izin alma zorunluluğu kalkacak.

Babalık izni 10 güne çıkacak. Evlilik ve ölüm izni 5 günden 7 güne yükseltilecek. Memurlar, yakınlarının ağır hastalığı veya kaza geçirmesi durumunda 3 aya kadar ‘ücretli’ refakat izni alabilecek. Bu izin gerektiğinde 6 aya uzatılabilecek. Sendikalı memura yıllık 122 lira ‘toplu görüşme ikramiyesi’ verilecek. KİT’lerde çalışan personel de sendikalara üye olabilecek.

 

İŞTE TASARININ DİKKAT ÇEKEN DÜZENLEMELERİ

– Üç gün olan babalık izni 10 güne çıkacak.
– Evlilik veya ölüm hallerinde verilen 5 günlük izin süresi 7 güne çıkarılacak.
– Kadın memurlara çocuk bakımı için 0-2 yaş döneminde 24 ay ücretsiz izin alabilecekler.
– Anne bu izni kullanamaz ise baba memur a da doğum sonrası 24 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.
– Annenin doğum esnasında veya sonrasında ölümü halinde memur babaya, anne için öngörülen ücretli ve ücretsiz izinler kullandırılacak. Bu durumda baba, doğum sonrası 8 hafta ücretli izin, emzirme izninin yanı sıra ücretsiz izinden de yararlanabilecek.

ÜCRETLİ REFAKAT İZNİ

– Devlet memurunun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek olan yakınlarının ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa yakalanmış olmaları halinde 3 aya kadar aylıklı refakat izni verilecek. Gerektiğinde bu izin 6 aya uzatılabilecek.

– Çocuk yardımından yararlanma sınırı kaldırılıyor.(bütçe kanunuyla yapılan bu düzenleme memurların kendi yasasına alınmış oluyor.)

– Emekli olan memurlara yapılan harcırah 500 liradan 750 liraya çıkarılacak. (Bütçe kanunuyla yapılan düzenleme ilgili yasaya alınmış oluyor)

– Hamile memurların çalışma şartları yeniden düzenlendi. Kadın memurlara hamileliklerinin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyecek.

– KİT personelinin sendikaya üye olma yasağı kaldırılacak.

 

122 LİRA PİYANGOSU

– Sendikalı MEMURLARA Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olmak üzere yılda 4 defa toplu görüşme ikramiyesi verilecek. Böylece sendikalı memur yıllık 122 lira sendikalı ikramiyesi alacak. Anayasa Mahkemesi’nin konuyla ilgili düzenlemeyi iptali nedeniyle sendikalı memurların bu ödeneği kesilmişti.

 

VATANDAŞA KÖTÜ DAVRANAN ATILACAK!

– Memurların vatandaşın işlemine kayıtsız ve ilgisiz kalması uyarı cezasına tabi iken değişiklikle ‘maaştan kesme cezası’ verilecek.
-Vatandaşa kötü muamelede bulunan; söz veya hereketle sataşan memurun cezası ise ‘fiili kınama’ yerine ‘kademe ilerlemesinin durdurulmasına’ çevrilecek.
– Vatandaşa fiilen saldıran memur, memurluktan atılacak.

 

ŞEHİR DIŞINA ÇIKAN İZİN ALMAYACAK!

Memurlar, oturdukları ilin dışına gitmek için amirinden izin almak zorunda kalmayacak. Toplu şikayette bulunmak, yasaklanmış yayını görev yerinde bulundurmak, gibi eylemler nedeniyle disiplin cezası almayacak.

 

SİCİL SİSTEMİ KALKIYOR AMA…

– Tasarı ile işlevini kaybettiği belirtilen devlet memuru sicil sistemi kaldırılıyor.

KİT’lerdeki memurlar dahil her yıl 1 milyon 776 bin personelle ilgili sicil raporu doldurulduğunu anımsatan Bakan Yazıcı, sicil doldurulurken dikkate alınan kriterlerin soyut ve subjektif olduğunu söyledi. Ancak tasarıda, eski sicil sisteminin hangi durum ve sürelerde geçerli olduğuna ilişkin geçici maddeler bulunduğunu belirtti.

 

CEZAYA İTİRAZ!

Memurların haklarında verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı ‘bir üst disiplin amirine’ gitme uygulaması son buluyor. Bunun yerine hakkında ceza verilen memur itirazını doğrudan sendika temsilcilerinin de bulunduğu ‘disiplin kuruluna’ yapabilecek.

 

ÖZELDEN CEO TRANSFERİ!

Tasarı ile özel sektör yöneticileri; kamuda müsteşar, müsteşar yardımcısı, başkan ve genel müdür makamlarına atanabilecek. Söz konusu yöneticilerin maaşları geldikleri makamların maaşları kadar olacak. Ancak özelde çalıştıkları süre kamuda çalışılmış sayılacak. Böylece emekli olmaları durumunda kamunun tüm haklarından yararlanacak. Bunun için özelden geçen yöneticinin en az iki yıl süreyle kamuda çalışma şartı aranacak.

 

BASINA BİLGİ VERENE MAAŞ CEZASI

657 sayılı yasada yapılacak bir başka değişiklik ise yetkili olmadığı halde basına bilgi veren devlet memuruna verilecek ceza. Halen bu durumda memura sadece ‘kınama’ cezası verilirken yeni değişiklikle ‘maaştan kesme’ cezası verilecek. İki kere üst üste bu cezayı alan memur, üst düzey yönetici olamayacak. Bakan Yazıcı, “Hiçbir kamu görevlisi o kadar saf değildir. Bir konuda iki defa ceza almaz” dedi.

 

UZMAN ALINACAK!

– Halen kamuda çalışan personelin yüzde 0.7’sini oluşturan 3 bin 100 kariyer uzman ve uzman yardımcısı personelin maaşlarında iyileştirme yapılacak.
Söz konusu personelin maaşlarının bin 660 lira ile 5 bin lira arasında değiştiğini belirten Bakan Yazıcı, aradaki farkın düzeltileceğini müjdeledi.
Ayrıca  KPSS’de en az yüzde 1’lik dilime giren üniversite mezunları arasından bin 140 adet uzman ve 2 bin 540 uzman yardımcısı alınacak. Bunlar 3 yıllık yetişme dönemine tabi tutulacak ve niteliklerine uygun ücret alacaklar. 

NE ZAMAN YASALAŞACAK?

Bakanlar Kurulu’nda imzalanan yasa tasarısı bugün Meclis’e sevk edildi. Tasarı Meclis Plan ve Bütçe Kopmisyonu’nda görüşüldükten sonra Genel Kurul’da ele alınacak. Bakan Yazıcı tasarının meclis tatilinden sonra yasalaşabileceğini belirterek 2011’den itibaren yürürlükte olacağını keydetti.

kaynak: hurriyet.com.tr